La diversité de nos prestations permet de répondre aux besoins du territoire et d’élargir les possibles orientations de nos collaborateurs en insertion. Notre mission étant économique et sociale, elle implique :
- Gestion hybride et agile pour piloter une entreprise à double mission économique et sociale.
- Réactivité stratégique pour se maintenir sur des marchés concurrentiels.
- Développement d’activités cohérentes avec nos valeurs, notre personnel et les besoins du territoire.
- Maillage local et coopération avec les acteurs publics, associatifs et privés.
Suite à un diagnostic socioprofessionnel, la première étape dans le cadre de l’embauche d’un salarié en insertion est de lever ses freins à l’emploi. Une fois ses problématiques traitées, nous pouvons définir ensemble un projet professionnel.
Notre accompagnement individuel, les stages obtenus et les formations financées permettront au salarié de s’orienter, en deux ans, vers un emploi durable au sein de SEFOREST ou dans une autre entreprise.
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