Wir wollen etwas bewirken – für das Sicherheitsgewerbe. Eine Branche, die es nicht wirklich leicht hat.
Nicht etwa in Hinblick auf Umsatzzahlen – Sicherheit wird überall gebraucht. Aber in Hinblick auf einen schlechten Ruf, zu wenig Transparenz und Engpässen in Sachen Personal.
Dabei muss das nicht sein.
Was es braucht sind: verschärfte Regelungen und Qualität, mehr Einblick in die unglaubliche Vielfalt der Branche und neue Ansätze im Recruiting.
Die Idee ist es, bestehenden Branchen-Problemen mit einer Plattform entgegenzuwirken und zugleich auf die Standards modernen Recruitings einzugehen.
Entstanden ist eine Jobbörse, die sich rein auf die Sicherheitsbranche spezialisiert hat und die offenbart wie vielfältig das Gewerbe ist. Modernes Recruiting ist digital – in unserer Jobbörse erfolgt das Bewerbermanagement deshalb über ein Medium mit möglichst wenigen Klicks.
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