Utveckling inifrån och ut
Vi vill skapa nya hållbara arbetssätt som lyfter fram möten mellan människor
Vår övertygelse är att omsorgsarbete till stor del handlar om att frigöra människans inneboende potential. Att röja undan det som står i vägen för utveckling. Detta gäller självklart i mötet mellan medarbetaren och den som mottar stödet - huvudpersonen, men också i organisation, ledning och administration. Vi vill frigöra så mycket organisatorisk kraft som möjligt till det som ger mening: Mötet mellan medarbetare och huvudperson.
Det var med denna utgångspunkt vi för två år sedan, tillsammans med Främjas* medarbetare, började utveckla produkterna Lyfta, Leva och Leda. Vi ville skapa ett synkroniserat digitalt verktyg för kvalitetssäkring, organisation, ledning och genomförande av stöd.
|