Nous sommes le leader de la distribution de biens culturels, de loisirs et de technologies pour le grand public en magasin et sur internet, aussi bien en France qu'à l'international : en Espagne, au Portugal, au Brésil, en Belgique, en Suisse, au Maroc, au Qatar et en Côte d'Ivoire. Nous proposons à nos clients :
- des produits éditoriaux : musique, vidéo, livre et papeterie, jeux-vidéos ;
- des produits techniques : photo, TV-Vidéo, son, micro-informatique.

La Diversité comme atout de performance

Enjeu stratégique porté par la Direction et l'ensemble des collaborateurs du groupe, au travers de ses valeurs d'Engagement, de Passion, de Respect et d'Innovation, les actions en faveur de la Diversité nous permettent d'aller plus loin et de prouver au quotidien que différence, diversité et performance sont liées.

La diversité est dans l'ADN de la Fnac, héritage d'une histoire riche d'engagements, où la différence a toujours eu sa place. Notre engagement s'est traduit notamment par la signature de la Charte de la Diversité (dès 2005), de plusieurs Conventions avec l'AGEFIPH, d'un accord d'entreprise pour l'emploi des seniors (2010-2012), d'accords Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, par la création de cursus de professionnalisation afin d'accompagner les personnes en difficulté professionnelle dans leur intégration dans l'entreprise ...

En avril 2013, la Fnac a signé la Charte de la Parentalité en entreprise. La Fnac est adhérente de l'AFMD (Association Française des Managers de la Diversité). Cette vision de la différence comme richesse est partagée par l'ensemble des managers, qui sont formés sur les enjeux de la diversité, le management de la différence, condition de la réussite des équipes et de notre performance, sur les enjeux liés à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la place des jeunes et des seniors, l'intégration des personnes handicapées...

L'engagement en faveur de l'intégration des personnes handicapées est particulièrement fort. La Fnac participe toute l'année à des forums emplois dédiés pour aller à la rencontre des candidats. La Mission Handicap informe et accompagne les personnes concernées, au moment du recrutement et tout au long de la carrière.

Chaque année, la Fnac participe à la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées : campagne d'affichage, ateliers, présence lors du Handichat organisé par l'AGEFIPH nous permettent de rappeler que nous sommes tous concernés.