Dariuz wurde 2008 auf der wissenschaftlichen Grundlage von TNO – der Niederländischen Organisation für Angewandte Naturwissenschaftliche Forschung (vergleichbar mit dem Fraunhofer Institut in Deutschland), speziell „TNO Kwaliteit van Leven“ (TNO Lebensqualität), gegründet. Zudem war für uns der Bedarf zweier Förderwerkstätten an Validierungsinstrumenten eine intrinsische Motivation. Aber das wichtigste Fundament von Dariuz ist wohl die ideelle Mission: das Bedürfnis, es gut zu machen und einen wichtigen Beitrag zum Glück von Menschen zu leisten, für die das nicht selbstverständlich ist. Die daraus entstandene Dariuz-Methode ist der Kern unseres Denkens und Handelns.

Das ist der Grundgedanke, aus dem heraus wir Experten und Organisationen im sozialen Sicherungssystem und dessen Peripherie beraten und unterstützen. Als Berater formulieren wir gemeinsam mit unseren Kunden den nächsten Schritt. Unsere Methode ist dabei der rote Faden für die klugen Lösungen, die wir für einen reibungslosen und nachhaltigen Teilhabeprozess anbieten.

Als Experten im Sozialbereich stehen Sie aufgrund des Teilhabechancengesetzes vor komplexen Herausforderungen. Neue Zielgruppen, strengere Bestimmungen, verschobene Verantwortlichkeiten. Die beteiligten Parteien haben oft noch Probleme mit diesem Auftrag – auf der Suche nach der richtigen Umsetzung des Teilhabeprozesses. „Menschen mit Distanz zum Arbeitsmarkt auf dem Weg zu einem dauerhaften Arbeitsplatz begleiten“ ist eine schöne und klare Mission. In die Praxis ist dies allerdings schwer umzusetzen. Manchmal finden Arbeit und Talent problemlos zueinander, aber oft ist mehr Einsatz erforderlich. Und zwar mit Leidenschaft, Engagement, Kenntnissen und einem Koffer voller Spezialwerkzeuge. Dariuz bietet Unterstützung dabei, diese Prozesse zu durchschauen und zu überblicken. Indem wir gemeinsam nach Lösungen suchen, finden wir die optimale Kombination. So hilft Dariuz, den Teilhabeprozess klug und effizient zu gestalten.