Zwischen 45 und 55 Jahren ziehen viele Menschen Bilanz. Vieles ist erreicht worden, vieles liegt noch vor ihnen. Menschen, die einen Neuanfang wünschen, müssen nicht sofort mit allem brechen und ihr bisheriges Leben gänzlich über Bord werfen.

Auslöser erkennen & ausbrechen

Die Auslöser einer beruflichen Krise können vielfältiger Natur sein. Manch einer ist von Routine und dem Mangel an neuen Impulsen förmlich ausgelangweilt, andere sind frustriert von Vorgesetzten, Kollegen oder Aufgaben oder gänzlich überfordert.

Unabhängig der Ausprägung teilen all diese Hintergründe ein gemeinsames Ziel, den Wunsch etwas zu ändern. Die wenigsten jedoch wissen, wie sie dies bewerkstelligen sollen. Das Konzept des lebenslangen Arbeitsplatzes gibt es heute nicht mehr. Die Folge: wir müssen trotz jahrzehntelanger Erfahrung bereit sein für einen Absprung oder Neuanfang.

Erfolgreiche Start-Up Beratung

Unternehmensgründungen mit über 50 sind schon lange keine Seltenheit mehr. Während die einen bereits von der Rente träumen, denken deutlich mehr Menschen über 50 daran, sich selbstständig zu machen. Wieso auch nicht, denn auch mit 50+ ist es nicht zu spät einen neuen Weg einzuschlagen.

Natürlich haben betagte Gründer nicht selten mit einigen einhergehenden Problemen zu kämpfen, allerdings können Sie auch viele Vorteile gegenüber jüngeren Gründern vorweisen, sodass sich die Gründung durch beispielweise die höhere Lebenserfahrung, die bessere Finanzausstattung und das höhere Maß an Kreativität deutlich einfacher gestaltet.

Unter anderem diese Vorteile gilt es zu entdecken und zu fokussieren. In diesem Zuge werden wir u.a. durch systematische biographische Arbeit und Tätigkeits- und Kompetenzanalysen Ihre individuellen Ziele fixieren und intensiv fördern. Werden Sie zum Regisseur Ihrer eigenen Geschichte!